SERGAPONLINE.COM BENGKALIS – Wakil Bupati Bengkalis DR. H. Bagus Santoso, didampingi Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bengkalis Djamaluddin, menghadiri sekaligus melakukan penandatanganan Komitmen Bersama Penerapan Manajemen Talenta Instansi oleh Kepala Daerah se-Provinsi Riau dan Provinsi Kepulauan Riau, yang berlangsung di Aula Wan Seri Beni, Kantor Gubernur Kepulauan Riau, Senin (12/01/2025).

Penandatanganan komitmen tersebut menjadi wujud nyata keseriusan Pemerintah Kabupaten Bengkalis dalam mendukung penerapan sistem merit dan reformasi birokrasi guna mewujudkan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing.

Kegiatan strategis ini diinisiasi oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan dihadiri langsung oleh Gubernur Provinsi Kepulauan Riau H. Ansar Ahmad, Plt. Gubernur Riau Ir. H. SF Harianto, M.T, serta para Bupati dan Wali Kota se-Provinsi Riau dan Kepulauan Riau.

Kepala BKN Prof. Dr. Zudan Arif Fakrulloh, S.H., M.H. dalam arahannya menegaskan bahwa keberhasilan pembangunan nasional sangat ditentukan oleh kualitas dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai pelaksana utama kebijakan dan pengelola anggaran negara.

“Presiden adalah pilot, masyarakat adalah penumpang, dan ASN adalah mesin penggeraknya. Karena itu, ASN harus solid, satu barisan, dan bekerja efektif untuk mewujudkan Asta Cita,” tegas Prof. Zudan.

Ia juga menjelaskan bahwa manajemen talenta bukanlah tujuan, melainkan alat untuk memastikan orang yang tepat berada di posisi yang tepat. Melalui sistem digital BKN, proses promosi, mutasi, dan demosi kini dipermudah, terintegrasi satu pintu, dan dibatasi maksimal lima hari kerja.

Selain itu, BKN telah menyiapkan platform ASN Digital dan lemari digital ASN, yang memungkinkan seluruh ASN menyimpan dokumen kepegawaian secara aman dan terintegrasi, sehingga pengambilan keputusan kepegawaian dapat dilakukan secara objektif dan profesional.

Sementara itu, Wakil Bupati Bengkalis DR. H. Bagus Santoso usai pembukaan juga menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta ASN merupakan langkah strategis dalam memperkuat tata kelola pemerintahan dan meningkatkan kualitas sumber daya aparatur di daerah.

“Kita Pemerintah Kabupaten Bengkalis berkomitmen penuh menerapkan manajemen talenta ASN secara konsisten. Dengan dukungan BKPP, kami memastikan setiap jabatan diisi oleh aparatur yang memiliki kompetensi, integritas, serta kinerja yang terukur sesuai kebutuhan pembangunan daerah,” ujar Bagus Santoso.

Ia menambahkan, dengan sistem asesmen dan profiling ASN yang berlaku dalam jangka waktu panjang, proses pengisian jabatan akan menjadi lebih cepat, transparan, dan akuntabel.

“ASN harus satu barisan, solid, dan fokus mendukung visi dan misi kepala daerah. Dengan manajemen talenta yang baik, pelayanan publik akan semakin berkualitas dan pembangunan daerah dapat berjalan lebih efektif,” tutupnya.

Penandatanganan komitmen bersama ini diharapkan menjadi tonggak penting dalam mewujudkan pemerintahan yang profesional, efektif, dan berorientasi pada hasil nyata bagi kesejahteraan masyarakat.

H